作者 主题: Nerf意见收集··  (阅读 13197 次)

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Re: Nerf意见收集··
« 回帖 #20 于: 2011-04-01, 周五 19:30:31 »
人类是趋利和擅长模仿的,有榜样自然会去模仿,所以想别人做什么,助推是个已被验证过的技巧
1.这些事都有合理解释,但出于安全考虑,不能公开。
2.由于降低了预算,监管力量削弱才有了这一疏忽。
3.该实验值得一做,并已经停止,得到了大量珍贵数据。还提供了就业。
4.有些重要信息,尘埃落定以后我们才能得知。下不为例。
5.由个人决策失误引起,已根据内部纪律条例予以处理。

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Re: Nerf意见收集··
« 回帖 #21 于: 2011-04-01, 周五 19:31:50 »
人类是趋利和擅长模仿的,有榜样自然会去模仿,所以想别人做什么,助推是个已被验证过的技巧

但在不同情况下,表现也不同,而且人的整体行为和个体行为往往不能划等号
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Re: Nerf意见收集··
« 回帖 #22 于: 2011-04-01, 周五 19:44:29 »
以猫儿现在的助推,显然是迟到什么的越来越多了

反正迟到也没什么损失,准时的都要等,准时也没什么好处

何必准时呢
1.这些事都有合理解释,但出于安全考虑,不能公开。
2.由于降低了预算,监管力量削弱才有了这一疏忽。
3.该实验值得一做,并已经停止,得到了大量珍贵数据。还提供了就业。
4.有些重要信息,尘埃落定以后我们才能得知。下不为例。
5.由个人决策失误引起,已根据内部纪律条例予以处理。

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Re: Nerf意见收集··
« 回帖 #23 于: 2011-04-01, 周五 19:47:22 »
还好比猫儿你安排戏份给一些人,那些人根本不理会

反正不理会也不会有什么损失,帮别人解决问题也不会有好处

于是不思考的知识,不交涉的社交人员越来越多了
1.这些事都有合理解释,但出于安全考虑,不能公开。
2.由于降低了预算,监管力量削弱才有了这一疏忽。
3.该实验值得一做,并已经停止,得到了大量珍贵数据。还提供了就业。
4.有些重要信息,尘埃落定以后我们才能得知。下不为例。
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Re: Nerf意见收集··
« 回帖 #24 于: 2011-04-01, 周五 20:08:27 »
按叶子的说法又回如何呢··
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Re: Nerf意见收集··
« 回帖 #25 于: 2011-04-01, 周五 20:18:41 »
现在的问题是.....猫儿即使按照队伍设计好遭遇,也会因为某些人临时不来而需要修改,而且越迟得到通知越修改起来越麻烦,因为修改需要时间

那就赋予准时的人更多的资源好了,让准时的人占总战斗力里更大的份额,这样即使不准时族不准时的影响也越来越小
1.这些事都有合理解释,但出于安全考虑,不能公开。
2.由于降低了预算,监管力量削弱才有了这一疏忽。
3.该实验值得一做,并已经停止,得到了大量珍贵数据。还提供了就业。
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Re: Nerf意见收集··
« 回帖 #26 于: 2011-04-01, 周五 20:21:07 »
现在的问题是.....猫儿即使按照队伍设计好遭遇,也会因为某些人临时不来而需要修改,而且越迟得到通知越修改起来越麻烦,因为修改需要时间

那就赋予准时的人更多的资源好了,让准时的人占总战斗力里更大的份额,这样即使不准时族不准时的影响也越来越小

然后不准时的人就消失掉了怎么办呢··
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Re: Nerf意见收集··
« 回帖 #27 于: 2011-04-01, 周五 20:23:12 »
那不会招新的肯准时的人吗

难道准时的人变不准时甚至不来,是比不准时的人消失更好吗?
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Re: Nerf意见收集··
« 回帖 #28 于: 2011-04-01, 周五 20:28:07 »
那不会招新的肯准时的人吗

难道准时的人变不准时甚至不来,是比不准时的人消失更好吗?

问题是,新人往往依然不准时

以叶子为标准的话,还有什么可以选择的人……

另外不停的换人,对叶子来说无所谓,对我来说就是很严重的问题了··
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Re: Nerf意见收集··
« 回帖 #29 于: 2011-04-01, 周五 20:30:05 »
那是猫儿名声在外了.....有新人也瞬间被同化
 
 
要求提前一些时间请假告知什么又不是很难 :em016
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